Висока плата
Во Белон, вработените уживаат дарежлива награда поголема од нивните колеги.
Здравствена работа
Здравјето и безбедноста се предуслов за работа во Белорон
Биди почитуван
Ги почитуваме сите вработени материјално и духовно
Развој на кариерата
Го цениме кариерниот развој на нашите вработени, а напредокот е заедничка цел на секој вработен
Политика за регрутирање
Секогаш ги цениме и ги заштитуваме легитимните права и интереси на нашите вработени. Се придржуваме до „Законот за труд на Народна Република Кина“, „Законот за работни договори на Народна Република Кина“ и „Законот за синдикати на Народна Република Кина“ и други релевантни домашни закони, ги следиме меѓународните конвенции одобрени од кинеската влада и важечките закони, прописи и системи на земјата домаќин за регулирање на однесувањето при вработување. Водиме политика на еднакво и недискриминаторско вработување и се однесуваме праведно и разумно кон вработените од различни националности, раси, полови, религиозни верувања и културни потекла. Решително го елиминираме детскиот труд и принудната работа. Се фокусираме на промовирање на вработувањето на жените и етничките малцинства и строго ги спроведуваме правилата за отсуство на жените вработени за време на бременост, породување и лактација за да обезбедиме дека жените вработени имаат еднаква плата, бенефиции и можности за кариерен развој.
Системот E-HR работи
Дигиталните операции се одвиваа низ секој агол на Белон во процесот на производство и во однос на човечките ресурси. Со темата за интелигентна информатичка конструкција, ги зајакнавме проектите за соработка во производството и изградбата на системи во реално време, континуирано го оптимизиравме планот за поврзување и го подобривме стандардниот систем, постигнувајќи висок степен на усогласување и добра координација помеѓу информатичкиот систем и управувањето со претпријатието.
Здравје и безбедност
Ние ги цениме животите на вработените и придаваме големо значење на нивното здравје и безбедност. Воведовме и усвоивме низа политики и мерки за да обезбедиме вработените да имаат здраво тело и позитивен став. Се стремиме да им обезбедиме на вработените работна средина што го промовира физичкото и менталното здравје. Активно го промовираме долгорочниот механизам за безбедносно производство, усвојуваме напредни методи за управување со безбедноста и технологија за безбедносно производство и енергично ја зајакнуваме безбедноста при работа на локално ниво за да ја обезбедиме безбедноста на вработените.
Професионално здравје
Ние строго се придржуваме до „Законот на Народна Република Кина за превенција и контрола на професионални болести“, го стандардизираме управувањето со здравјето при работа во претпријатијата, ја зајакнуваме превенцијата и контролата на опасностите од професионални болести и ја обезбедуваме безбедноста и здравјето на вработените.
Ментално здравје
Придаваме важност на менталното здравје на вработените, продолжуваме да ги подобруваме системите за закрепнување, одмор и други системи на вработените, и го спроведуваме Планот за помош на вработените (ППВ) за да ги водиме вработените да воспостават позитивен и здрав став.
Безбедност на вработените
Инсистираме на „животот на вработените пред сè друго“, воспоставуваме систем и механизам за надзор и управување со безбедноста на производството и усвојуваме напредни методи за управување со безбедноста и технологија за безбедно производство за да ја обезбедиме безбедноста на вработените.
Раст на вработените
Го сметаме растот на вработените како основа на развојот на компанијата, спроведуваме целосна обука на персоналот, ги деблокираме каналите за кариерен развој, го подобруваме механизмот за наградување и стимулација, ја стимулираме креативноста на вработените и ја остваруваме личната вредност.
Образование и обука
Продолжуваме да ја подобруваме изградбата на бази и мрежи за обука, спроведуваме целосна обука на персоналот и се стремиме да постигнеме позитивна интеракција помеѓу растот на вработените и развојот на компанијата.
Развој на кариерата
Придаваме важност на планирањето и развојот на кариерите на вработените и се стремиме да го прошириме просторот за развој на кариерата за да ја реализираме нивната самодоверба.
Награди и стимулации
Ги наградуваме и мотивираме вработените на различни начини, како што се зголемување на платите, платени одмори и создавање простор за кариерен развој.