Висока плата
Во Белон, вработените уживаат дарежлив надоместок повисок од нивните врсници
Здравствена работа
Здравјето и безбедноста е предуслов за работа во Белон
Да се почитува
Ние ги почитуваме сите вработени материјално и духовно
Развој на кариера
Ние го цениме развојот на кариерата на нашите вработени и напредокот е вообичаена потрага по секој вработен
Политика за вработување
Ние секогаш ги цениме и заштитуваме легитимните права и интереси на нашите вработени. Ние се придржуваме кон „законот за труд на Народна Република Кина“, „Закон за договор за труд на Народна Република Кина“ и „Закон за синдикат на Народната Република Кина“ и другите релевантни домашни закони, ги следат меѓународните конвенции одобрени од кинеската влада и важечките закони, регулативи и системи на системите на земјата домаќин за регулирање на однесувањето на вработените. Продолжете со еднаква и недискриминаторска политика за вработување и третирајте ги вработените со различни националности, раси, родови, верски убедувања и културни средини прилично и разумно. Решително го елиминира детскиот труд и присилната работа. Ние се фокусираме на промовирање на вработувањето на жените и етничките малцинства и строго да ги спроведеме правилата за отсуство на вработените за време на бременоста, породувањето и доењето за да се осигура дека вработените во жените имаат еднакви надоместоци, придобивки и можности за развој на кариера.
Е-HR систем што работи
Дигиталните операции поминаа низ секој агол на Белон во процесот на производство и условите на човечките ресурси. Со темата за интелигентна градба на информатизација, ние го зајакнавме колаборативното производство во реално време на градежни проекти, континуирано го оптимизиравме планот за докинг и го подобривме стандардниот систем, постигнувајќи висок степен на совпаѓање и добра координација помеѓу системот за информатизација и управувањето со претпријатието.
Здравје и безбедност
Ние ги негуваме животот на вработените и придаваме големо значење на нивното здравје и безбедност. Воведовме и усвоивме серија политики и мерки за да се осигураме дека вработените имаат здраво тело и позитивен став. Ние се стремиме да им обезбедиме на вработените работно опкружување кое промовира физичко и ментално здравје. Ние активно го промовираме долгорочниот механизам за производство на безбедност, усвојуваме напредни методи за управување со безбедност и технологија за производство на безбедност и енергично ја зајакнуваме безбедноста на работата на ниво на грасрут за да се обезбеди безбедност на вработените.
Здравје при работа
Ние строго се придржуваме кон „Законот на Народна Република Кина за превенција и контрола на професионални заболувања“, го стандардизираме управувањето со здравјето на претпријатијата, ја зајакнуваат превенцијата и контролата на опасностите од професионални болести и обезбедуваат безбедност и здравје на вработените.
Ментално здравје
Ние придаваме важност на менталното здравје на вработените, продолжуваме да го подобруваме закрепнувањето на персоналот, одмор и другите системи и го спроведуваме Планот за помош на вработените (ЕАП) за да ги водиме вработените за воспоставување позитивен и здрав став.
Безбедност на вработените
Ние инсистираме на „живот на вработените над сè друго“, воспоставување на систем за надзор и механизам за управување со безбедност и управување и усвојување на напредни методи за управување со безбедност и технологија за производство на безбедност за да се обезбеди безбедност на вработените.
Раст на вработените
Ние го сметаме растот на вработените како основа на развојот на компанијата, спроведува обука со целосен персонал, канали за развој на кариерата, подобрување на механизмот за награда и поттик, ја стимулира креативноста на вработените и реализира лична вредност.
Образование и обука
Ние продолжуваме да ја подобруваме изградбата на бази и мрежи за обука, спроведуваме обука со цел персонал и се стремиме да постигнеме позитивна интеракција помеѓу растот на вработените и развојот на компанијата.
Развој на кариера
Ние придаваме важност на планирањето и развојот на кариерите на вработените и се стремиме да го прошириме просторот за развој на кариерата за да ја реализираме нивната самопочит.
Награди и стимулации
Ние ги наградуваме и мотивираме вработените на различни начини, како што се зголемување на платите, платени одмори и создавање простор за развој на кариера.