Висока плата
Во belon, вработените уживаат дарежлива плата повисока од нивните врсници
Здравствена работа
Здравјето и безбедноста се предуслов за работа во Белон
Бидете почитувани
Сите вработени ги почитуваме материјално и духовно
Развој на кариерата
Го цениме развојот на кариерата на нашите вработени, а напредокот е заедничка цел на секој вработен
Политика за регрутирање
Ние секогаш ги цениме и ги чуваме легитимните права и интереси на нашите вработени. Ние се придржуваме до „Законот за работни односи на Народна Република Кина“, „Законот за работни договори на Народна Република Кина“ и „Законот на синдикатот на Народна Република Кина“ и другите релевантни домашни закони, ги следиме одобрените меѓународни конвенции од страна на кинеската влада и важечките закони, регулативи и системи на земјата домаќин за регулирање на однесувањето при вработување. Водете еднаква и недискриминаторска политика за вработување и праведно и разумно третирајте ги вработените од различна националност, раса, пол, религиозно убедување и културно потекло. Одлучно елиминирајте го детскиот труд и принудната работа. Се фокусираме на унапредување на вработувањето на жените и етничките малцинства и строго ги спроведуваме правилата за отсуство на работничките за време на бременост, породување и доење за да се осигураме дека вработените жени имаат еднакви примања, бенефиции и можности за развој на кариера.
Е-HR системот работи
Дигиталните операции поминаа низ секој агол во процесот на производство и условите за човечки ресурси. Со темата за интелигентна конструкција на информатизација, ги зајакнавме проектите за градење на системи за соработка во реално време, континуирано го оптимизиравме планот за приклучување и го подобривме стандардниот систем, постигнувајќи висок степен на усогласување и добра координација помеѓу системот за информатизација и управувањето со претпријатието.
Здравје и безбедност
Ги негуваме животите на вработените и придаваме големо значење на нивното здравје и безбедност. Воведовме и усвоивме низа политики и мерки за да се осигураме дека вработените имаат здраво тело и позитивен став. Ние се стремиме да им обезбедиме на вработените работна средина која го промовира физичкото и менталното здравје. Ние активно го промовираме долгорочниот безбедносен производствен механизам, усвојуваме напредни методи за управување со безбедноста и технологија за производство на безбедност и енергично ја зајакнуваме безбедноста при работа на ниво на грасрут за да ја обезбедиме безбедноста на вработените.
Професионално здравје
Ние строго се придржуваме до „Законот на Народна Република Кина за превенција и контрола на професионални болести“, го стандардизираме управувањето со здравјето при работа на претпријатијата, ја зајакнуваме превенцијата и контролата на опасностите од професионални болести и обезбедуваме безбедност и здравје на вработените.
Ментално здравје
Ние придаваме важност на менталното здравје на вработените, продолжуваме да го подобруваме закрепнувањето на персоналот, одморот и другите системи и го спроведуваме Планот за помош на вработените (EAP) за да ги насочиме вработените да воспостават позитивен и здрав став.
Безбедност на вработените
Инсистираме на „животот на вработените над сè друго“, воспоставувајќи систем и механизам за надзор и управување со безбедноста на производството и усвојување напредни методи за управување со безбедноста и безбедносна технологија за производство за да се обезбеди безбедност на вработените.
Растот на вработените
Го сметаме растот на вработените како основа на развојот на компанијата, спроведуваме обуки со целосен персонал, ги деблокираме каналите за развој на кариерата, го подобруваме механизмот за награда и поттик, ја стимулираме креативноста на вработените и ја сфаќаме личната вредност.
Образование и обука
Продолжуваме да ја подобруваме изградбата на бази и мрежи за обука, спроведуваме обуки со целосен персонал и се стремиме да постигнеме позитивна интеракција помеѓу растот на вработените и развојот на компанијата.
Развој на кариерата
Ние придаваме значење на планирањето и развојот на кариерите на вработените и се стремиме да го прошириме просторот за развој на кариерата за да ја реализираме нивната самодоверба.
Награди и стимулации
Ги наградуваме и мотивираме вработените на различни начини, како што се зголемување на платите, платен одмор и создавање простор за развој на кариерата.